為推進公司發展戰略對復合型人才的要求，公司不斷完善內部學習機制，培訓中心將員工專業素質的提升作為培訓工作的重要方向，通過內部培訓資源的有效整合，結合角色扮演、案例討論和行動學習等混合式培訓，強化員工培訓效果落地，培養專業化人才！
薪酬與激勵
薪酬：
公司實施以績效為導向、結合崗位價值的寬帶薪酬體系。
福利：
豐富的職工業余文化——
乒乓球室、班車
健全的福利補貼體系——
保險：提供養老、醫療等社會五項基本保險
房貼：提供住房公積金；
假期：年休假、婚假等帶薪假期；
體檢：員工定期健康檢查；
績效：
為充分調動員工實現企業目標的積極性和創造性，員工的薪酬收入與個人績效掛鉤，報酬與待遇向績優員工傾斜。